Travailleure(euse) social(e) (1550) Chiseinuukamikw, services Chishaayiyuu, soins à domicile

Conseil Cri de la Santé et des services sociaux de la Baie-James

Chiseinuukamikw, Mistissini

Date de publication :

Date limite :

Affichage # DEV-P-2122-0065B
Poste # 5539

 

DÉPARTMENT Chiseinuukamikw, Chishaayiyuu, Soins à domicile (505400)
LIEU DE TRAVAIL Mistissini
SYNDICAT CSN
STATUT 1 – Permanent Temps plein
SALAIRE HORAIRE Min. (1) $26.28 – Max (18) $47.04

 

 

DESCRIPTION

Personne qui exercice des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

 

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

En vertu de l’entente renouvelée en 2020 entre le CCSSSBJ, la Nation Crie de Mistissini et le Chiseinuukamikw Transition Home, le CCSSSBJ est responsable, entre autres, de :

  • Veiller à ce que des soins de santé et des services sociaux adéquats soient offerts à la clientèle de
  • Veiller à ce que les soins médicaux et la médecine préventive puissent être dispensés dans la maison de transition.

 

Le ou la travailleur(euse) social(e) travaillera 50% de son temps à la maison de transition de Chiseinuukamikw et sera basée à la maison de transition pour s’assurer que cela reste son affectation prioritaire.

Le 50% restant de sa disponibilité sera consacré au soutien des équipes de Chishaayiyuu et des services de soins à domicile au CMC de Mistissini.

 

EXIGENCES

Formation

  • Baccalauréat en travail social ou en service social;
  • Membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).

 

Expérience

  • Deux (2) années d’expérience pertinente en travail social (un atout).

 

Connaissances et habiletés

  • Bonne compréhension des problèmes psychosociaux ;
  • Compréhension de la culture des Premières Nations et des enjeux qui touchent les individus, les familles et les communautés est un atout ;
  • Capacité à appliquer la culture, les valeurs, les traditions et l’enseignement Eeyou/Eenou dans la gestion des programmes et des services, dans la mesure du possible ;
  • Aptitude à identifier et analyser les besoins de la clientèle ;
  • Aptitude à communiquer les connaissances théoriques et pratiques, tel qu’appliqué à la formation;
  • Excellentes habiletés de communication et d’écoute interpersonnelles ;
  • Autonome, discret et empathique ;
  • Bonnes compétences de travail d’équipe.

LANGUES

  • Maîtrise de l’anglais;
  • Maîtrise du cri ou du français est un atout.

 

AUTRE

  • Possibilité de périodes de garde;
  • Voyagement occasionnel pour des formations.

 

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

  • Salaire horaire : min. (1) $25.25 – max (18) $45.22
  • Prime d’éloignement entre 6 099$/année et 20 825$/année selon la communauté et statut familial;
  • Prime de rétention entre 5000$/année et 11 750$/année selon les années de service au Nord;
  • Prime cargo – montant/semaine à confirmer selon la communauté;
  • Logement fourni – meublé, chauffé, éclairé (pour statut familial ou non familial);
  • Frais de déménagement et d’entreposage aux frais de l’employeur;
  • 3 à 4 sorties annuelles selon le statut familial;
  • Maximum de 16 semaines de congé annuel;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

 

*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu’à 48 mois).

 

À PROPOS DE NOUS

Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable d’assurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. C’est une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes.

 

Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissements affiliés au RUIS McGill

 

DATE DE DÉBUT/FIN DE L’AFFICHAGE 10/02/2022 – 07/04/2022
NOMBRE DE POSTES DISPONIBLES 1
HÉBERGEMENT FOURNI Oui
TYPE DE QUART DE TRAVAIL Jour
HEURES PAR JOUR/SEMAINE 7/35

 

 

COMMENT SOUMETTRE UNE CANDIDATURE 

Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante :

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
Tel  514-861-5955
Fax
514-989-7495
Courriel   [email protected]

S’il vous plaît, assurer de joindre à votre demande le numéro d’affichage ainsi que le titre du poste sur lequel vous souhaitez postuler.

NOUS REMERCIONS TOUS LES CANDIDATS; TOUTEFOIS, NOUS NE COMMUNIQUERONS QU’AVEC LES PERSONNES CONVOQUÉES EN ENTREVUE.

 

NOTES

Conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s’est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.