Agent(e) de planification, programmation et recherche (1565) – Permanent Temps plein

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ)

Mistissini

Date de publication :

Date limite :

Poste : Agent(e) de planification, programmation et recherche (1565) – Permanent Temps plein
Service : Santé Publique – Uschiniichisuu (676577)
Syndicat : CSN
Statut : 1
Salaire horaire : (1) $25,25 – (18) $45,22


Description

Personne qui est en charge d’un ou de plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programme de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Fonctions spécifiques

  • Planification des activités et des programmes de prévention et de promotion au sein de l’équipe de santé publique d’Uschiniichisuu et en collaboration avec toutes les équipes de santé publique et les autres départements du CCS, et sous la supervision du directeur adjoint de la santé publique Uschiniichisuu.
  • En collaboration avec tous les APPR et infirmiers conseillers Uschiniichisuu et autres départements de santé publique, il / elle collabore à tous les programmes / activités de prévention / promotion de la santé en partenariat avec des organisations cries.
  • Il / elle collaborera à la coordination du travail en équipe et jouera un rôle consultatif pour ses collègues et ses équipes interdisciplinaires.
  • Le titulaire de ce poste travaillera au sein d’une équipe interdisciplinaire pour soutenir et renforcer les jeunes et les familles ainsi que promouvoir un état de santé optimal et le développement de tous les groupes d’âge.
  • Tout le personnel du service de santé publique peut être mobilisé temporairement en cas d’urgence de santé publique.

Plus précisément:
Il / elle encouragera le développement communautaire en mobilisant, en soutenant et en guidant les organisateurs communautaires et les partenaires régionaux et locaux.

Il / elle sera responsable de la planification et de la programmation du volet développement communautaire du projet pilote autonomisation de la jeunesse et des familles (Empowering Youth and Families project).

Exigences

Éducation

  • Baccalauréat en économie, sciences administratives ou de gestion, sciences sociales ou une autre discipline appropriée. Une maîtrise en sciences sociales est un atout;

Expérience 

  • Trois (3) années d’expérience pertinente

Connaissances et habiletés

  • Bonne connaissance des services, des équipes multidisciplinaires et des interventions de santé communautaires ainsi que des approches de promotion et prévention;
  • Bonnes connaissances et solides antécédents dans le domaine de la santé communautaire, plus particulièrement dans le développement holistique de la santé des jeunesses et des familles;
  • Connaissance approfondie dans la planification, l’adaptation, l’élaboration et la mise en œuvre de nouveaux programme, et le maintien des programmes existants;
  • Connaissance approfondie dans la planification et la prestation de formation au personnel, en groupe ainsi que pour l’encadrement individuel;
  • Connaissance ou capacité à saisir les problèmes et le contexte liés aux problèmes et aux services de santé mentale et de dépendance des Premières Nations;
  •  Connaissance des enjeux et du contexte entourant le développement des jeunes et de la famille dans les collectivités nordiques des Premières Nations;
  • Capacité d’intégrer la culture, les valeurs, les traditions et les enseignements Eenou / Eeyou (Cris) dans la programmation;
  • Connaissance des modèles, des tendances et des problèmes de santé / services sociaux des Premières Nations est un atout;
  • La connaissance de la culture, de la langue et des problèmes sociaux et de santé des Cris à Eeyou Istchee est un atout;
  • Capacité de travailler en collaboration avec tous les collègues;
  • Posséder des compétences de leadership en travaillant avec des individus et des groupes;
  • Excellentes compétences en communication, écrite et orale;
  • Excellente capacité de réflexion critique, de synthèse, de planification et de prise de décision;
  • Doit être autonome et flexible;
  • Bonne connaissance pratique des applications informatiques, en particulier Microsoft Office;

Langue

  • Maîtrise de la langue anglaise; la capacité de lire en français est essentielle;
  • Maîtrise de la langue française et crie est un atout;

Comment postuler?

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV à :

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
Téléphone : 514-861-5955
Télécopieur: 514-989-7495
Courriel: [email protected]

S’il-vous-plaît, assurer de joindre à votre demande le numéro de PR et / ou le numéro d’affichage ainsi que le titre du poste sur lequel vous souhaitez postuler.

Nous remercions tous les candidats ; cependant seulement les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.


Note 1 : Conformément aux divers articles de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), l’organisation a pour objectifs de combler ses postes vacants par des bénéficiaires de la CBJNQ qualifiés et compétents.