Audition Québec – Intervenant psychosocial

Audition Québec

Montréal ou à distance

Date de publication :

Date limite :

« EXPÉRIMENTATION D’UN PROGRAMME DE MENTORAT AUPRÈS D’UN GROUPE DE PERSONNES AÎNÉES MALENTENDANTES »

Sommaire du projet

La déficience auditive est une atteinte prévalente chez les personnes aînées dont les conséquences incluent l’isolement social, les sentiments d’anxiété et de frustration et l’atténuation du sentiment de sécurité en raison du risque augmenté des accidents. De plus, la déficience auditive a un lien avec la démence et le déclin cognitif. Le soutien social est un facteur de protection de la santé, alors que l’isolement serait un prédicteur de morbidité. Le mentorat par les pairs est reconnu comme un moyen efficace d’aider les personnes atteintes de maladies chroniques à s’autogérer dans leur état de santé. Les bénéfices des programmes de soutien par les pairs incluent l’amélioration des sentiments du bien-­‐être et d’efficacité personnelle et la réduction des symptômes de dépression et d’anxiété. De plus, le soutien par les pairs pourra être bénéfique dans les populations défavorisées et dans les régions rurales. Le programme de mentorat proposé prendra la modalité d’un soutien en personne par des pairs mentors non payés. Il a pour objectif d’apporter du soutien social aux aînés atteints de déficience auditive. Un comité directeur et un comité consultatif assureront la planification et l’implantation du projet. La mise en place comprendra plusieurs étapes : l’élaboration du programme le recrutement et la sélection des pairs mentors et des aînés mentorés, la formation des pairs mentors et le jumelage des deux parties selon des caractéristiques communes (âge, sexe, situation familiale, etc.). L’équipe du programme (coordinateur et autres professionnels au besoin) facilitera cette interaction et assurera le suivi et la collecte des données pour évaluer l’atteinte des objectifs ainsi que la résolution des problèmes qui pourraient se manifester durant la réalisation du projet. Si  les résultats de la phase d’expérimentation atteignent les objectifs de ce programme, Audition Québec entend poursuivre cette initiative pour développer le programme de mentorat à l’échelle nationale.

L’organisme  communautaire  Audition  Québec,  avec  l’aide  de  ses  partenaires  au  projet,  a  obtenu  une subvention de 140 000$ du programme « Québec Amis des Aînés » (QADA) pour la réalisation de ce projet d’expérimentation s’échelonnant du 1er avril 2018 au 31 août 2019 et limité à la grande région de Montréal.

Nous  sommes  à  recherche  de  deux  ressources  professionnelles  pour  la  réalisation  de  ce  projet :  un(e) coordonnateur(trice) – audiologiste et un(e) intervenant(e) psychosocial(e).

Description de poste

Le ou la titulaire du poste agit comme ressource spécialisée en intervention psychosociale travaillant de concert avec une audiologiste pour :

  • analyser les meilleures pratiques;
  • mener des activités de sensibilisation et d’information;
  • identifier et développer le matériel de formation et former les mentors Recruter les pairs mentors et les mentorés;
  • jumeler les pairs mentors et les mentorés;
  • fournir une assistance technique et un suivi aux pairs mentors;
  • aider à mettre fin au jumelage pour cause d’atteinte des objectifs ou en cas de problème Recueillir les informations permettant d’évaluer le programme;
  • travailler en collaboration avec l’audiologiste affecté(e) au projet Consulter au besoin des experts sur des aspects précis;
  • prendre en compte les recommandations du comité consultatif;
  • participer à la reddition du projet et aux recommandations pour la suite (rapport final).

Profil recherché

  • Intérêt marqué envers le sujet et le projet
  • Formation en travail social, psychologie ou autre domaine connexe
  • Connaissance de l’atteinte chronique de la perte auditive à partir d’une expérience professionnelle Connaissance des ressources professionnelles et communautaires disponibles
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles
  • Capacité d’animer et d’interagir avec un groupe diversifié d’individus Sensibilité aux besoins des autres
  • Capacité d’accompagner les personnes en situation difficile
  • Capacité d’encourager et de soutenir les personnes en situation difficile Aptitude à offrir des présentations et des conférences devant un auditoire Solides compétences en organisation du travail
  • Capacité à rédiger des rapports de projet
  • Connaissance adéquate et autonomie dans l’utilisation des logiciels bureautique

Conditions de travail

  • Travail à titre d’employé salarié ou de contractuel, sur la base de 2 à 3 jours / semaine
  • Travail au local d’Audition Québec (1951 boul. de Maisonneuve est, bureau 001, Montréal) ou à distance Flexibilité dans l’horaire de travail
  • Ordinateur portatif fourni

Durée

17 mois, du 1er avril 2018 au 31 août 2019.

Partenaires au projet

  • École d’orthophonie et d’audiologie, Université de Montréal
  • Chaire Caroline Durand, Audition et vieillissement
  • Table de concertation des aînés de l’Île-­‐de-­‐Montréal (TCAÎM)
  • Association des implantés cochléaires du Québec (AICQ)

À propos d’Audition Québec

La mission d’Audition Québec est de prévenir les problèmes d’audition et favoriser l’autonomie et l’intégration optimale à la société des personnes atteintes de tels problèmes. La collaboration avec les autres organismes du milieu, provinciaux et régionaux, les professionnels de la santé auditive et le milieu de l’éducation est un des éléments essentiels à cette démarche. Faire plus et mieux, tout le monde ensemble. Être un porteur de flambeau pour la réalisation de projets qui contribueront à faire de la santé auditive une cause majeure comme il se doit.

Pour plus d’informations, ou pour poser votre candidature, communiquez avec Sylvie Bénard au (514) 278-9633 ou par courriel [email protected].