Chargée ou chargé de projet à la formation continue

OTSTCFQ

Montréal

Date de publication :

Date limite :

L’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec a le mandat de protéger le public, et à ce titre, l’Ordre encadre l’exercice et veille au développement professionnel de ses membres, travailleurs sociaux (T.S.) et thérapeutes conjugaux et familiaux (T.C.F.).

L’Ordre est à la recherche d’une professionnelle ou d’un professionnel qui pourra se joindre à l’équipe de la direction des admissions et du perfectionnement.  L’Ordre offre un milieu de travail dynamique, harmonieux, professionnel et stimulant.

 

Description sommaire du poste

La chargée ou le chargé de projet à la formation continue contribue principalement aux activités d’application et de suivi concernant le Règlement de la formation continue obligatoire des membres de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ainsi que le Règlement sur les conditions de formation des personnes autres que des travailleurs sociaux pour l’exercice d’activités professionnelles pouvant être exercées par les travailleurs sociaux. Dans le cadre de ses fonctions, celle-ci ou celui-ci agit à titre de personne experte pour s’assurer de la conformité des activités de formation continue déclarées à l’Ordre en s’assurant des liens avec l’exercice de la profession ou les activités professionnelles du membre ou du bénéficiaire de droits acquis.

 

Dans un esprit de complémentarité, tel qu’énoncé dans la Politique du programme de formation continue de l’OTSTCFQ, la chargée ou le chargé de projet à la formation continue collabore aussi à la gestion et au développement du portail dédié aux dispensateurs externes et s’implique, le cas échéant, dans tout autre dossier lié aux activités du service de la formation continue, dont le développement ou le maintien d’activités de formation.

 

Principales responsabilités

  • Participer à la planification, l’élaboration et la mise en œuvre des processus internes d’analyse et d’audit des activités de formation continue déclarées par les membres ainsi que les personnes bénéficiant de droits acquis ;
  • Prendre en charge l’étude et la prise de décision au regard des déclarations de formation continue conformément aux règlements de formation continue à partir de l’information disponible sur la plateforme de formation continue de l’Ordre ;
  • Prendre en charge la gestion des suivis découlant des situations de non-conformité au regard des règlements de formation continue ;
  • Participer à l’analyse et au traitement des déclarations de dispense de formation continue complexes ;
  • Collaborer à la gestion, au maintien et aux stratégies de développement du portail dédié aux dispensateurs externes ;
  • Analyser et approuver les demandes d’affichage en provenance des dispensateurs externes dans une optique de développement d’occasions de partenariats ;
  • Assurer le service à la clientèle de deuxième niveau pour l’orientation et les conseils professionnels au regard d’activités de formation continue au sens des règlements de formation continue ;
  • Participer à tout autre projet du service de la formation continue visant le maintien, la mise à jour et le développement des compétences des membres de l’Ordre.

 

Sous la supervision du directeur adjoint des admissions et du perfectionnement

 

Compétences et qualités recherchées

  • Communication orale et écrite
  • Analyse
  • Écoute
  • Éthique professionnelle
  • Gestion du stress
  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Habilités informatiques (Windows, Excel, etc.)

 

Formation et expérience

  • Membre en règle de l’OTSTCFQ,
  • Membre à titre de T.S. et T.C.F., un atout
  • Diplôme de deuxième cycle, un atout
  • Connaissances
    • Des principes normatifs et déontologiques de la profession (code de déontologie, référentiel de compétences, etc.) ;
    • Des aspects réglementaires des professions, notamment au regard de la formation continue ;
    • Des enjeux de la pratique du travail social et de la thérapie conjugale et familiale dans le réseau de la santé et des services sociaux, le réseau communautaire et la pratique autonome ;
    • Des pratiques professionnelles liées aux principales clientèles des T.S. et T.C.F. ;
    • Des différents outils informatiques de recherche, d’analyse et d’organisation des données statistiques ;
    • Des problématiques liées au transfert des connaissances.
  • Intérêt pour les aspects réglementaires entourant l’encadrement de la profession, la pédagogie, la recherche et le développement professionnel.

 

Information additionnelle

Lieu de travail
Télétravail et dans les locaux de l’Ordre (mode hybride)

Nature du poste
Temps complet, à raison de 35 heures par semaine

Échelle salariale
70 832,27 $ à 92 938,08 $

 Date d’entrée en fonction
Janvier 2022

 

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 2 janvier 2022 à l’attention de Mme Sylvie Tremblay, directrice adjointe des finances, RH, TI et services administratifs à [email protected]