Chef (cheffe) de service — Services psychosociaux et communautaires

CLSC Naskapi de Kawawachikamach

Kawawachikamach

Date de publication :

Date limite :

Région : Nord du Québec
Lieu de travail: Kawawachikamach
Statut: Permanent temps complet

DESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR
Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l’ensemble de la population de la région. Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions! Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d’allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d’une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.

Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité du directeur général, le (la) chef (cheffe) de services – Services psychosociaux et communautaire assure la gestion administrative et clinique d’une équipe d’intervenants multidisciplinaires qui offrent des services principalement auprès de la clientèle 0-65 ans et ce, en étroite collaboration avec les autres chefs de programmes. Elle aura à réorganiser les services actuels, à collaborer, à bâtir et implanter la nouvelle vision de la direction.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES ET EXIGENCES

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
• Planifie, coordonne, développe, assure le suivi et évalue les activités des programmes et des services psychosociaux généraux en enfance-jeunesse-famille, santé mentale, garde psychosociale, dépendances, ainsi que les services communautaires en milieu scolaire, hygiène dentaire, nutrition et kinésiologie;
• Développe les activités de prévention-promotion dans ses divers programmes-services en collaboration avec les partenaires du milieu et la communauté;
• En collaboration avec le spécialiste en activités cliniques, participe à l’encadrement clinique des intervenants, ainsi qu’à la révision des plans d’intervention et de services;
• Collabore à l’implantation d’un nouveau programme en périnatalité et petite enfance;
• Participer à l’élaboration et l’application d’un plan d’action pour les programmes-services;
• En partenariat avec le chef du programme de santé physique, il élabore et actualise le projet et la programmation cliniques de l’établissement;
• Il exerce un rôle conseil, d’expertise fonctionnelle et d’agent de changement dans l’ensemble du CLSC, pour assurer l’homogénéité des actions, en vue d’atteindre un objectif commun soit celui de maintenir et améliorer les soins et services à la clientèle;
• S’assure que les services sont rendus dans le plus grand respect des traditions, de la culture et de la langue des Naskapi.

PROFIL RECHERCHÉ (FORMATION, EXPÉRIENCE)
• Détenir un baccalauréat dans une discipline psychosociale tel que travail social, psychoéducation ou psychologie;
• Expérience d’au moins cinq (5) ans en gestion à titre de chef de l’administration d’un programme de santé psychosociale et communautaire, de préférence en CLSC OU un minimum de cinq ans d’expérience auprès d’une clientèle CLSC et minimum de 2 ans d’expérience dans un poste d’encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience en gestion de crise (un atout);
• Expérience de travail avec les Premières nations ou en région éloignée (un atout);
• Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance des lois à caractère social et plus particulièrement de la loi sur les services sociaux, la loi sur la protection des gens ayant des problèmes de santé mentale, de la loi sur le Curateur public;
• Permis de conduire valide;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Sens de l’analyse, de la planification, de l’organisation, de la prise de décision et de la délégation;
• Capacité d’adaptation et de créativité;
• Sens du service à la clientèle et discrétion;
• Capacité d’exercer un leadership de compétence clinique et de mobiliser une équipe;
• Habileté à communiquer, animer des groupes et à résoudre des conflits par la médiation;
• Aimer les défis et vouloir sortir des sentiers battus.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire annuel entre 73,955$ et 96, 141$ (les redressements salariaux annuels prévus au 1er avril 2020 et au 1er avril 2021 ne sont pas inclus);
• Prime de disparité régionale de 10,627 $ (sans dépendant) ou 18,732$ (avec dépendant);
• Logement meublé fourni incluant la télévision, le téléphone filaire et l’internet haute vitesse sur fibre optique;
• Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;
• Transport payé;
• 3 ou 4 sorties annuelles selon le statut;
• Régime d’assurances collectives;
• Fonds de pension à prestations déterminées (RRPE);
• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;
• Coaching personnalisé offert tout au cours de votre processus d’intégration et de la réalisation de votre mandat de réorganisation des services.

CANDIDATURE
Vous voulez relever un défi personnel et professionnel. Vous voulez vous investir et travailler à la création, l’organisation et l’amélioration des services psychosociaux et communautaires du CLSC Naskapi. La diversité dans le travail vous interpelle. Vous voulez découvrir et œuvrer au sein de la communauté naskapie. Vous aimez la nature et les grands espaces. Joignez-vous à nous!

Si vous croyez être la perle rare que nous recherchons, veuillez postuler en soumettant votre lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante :
[email protected]

Accès à l’Égalité en emploi
Le CLSC Naskapi applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.