Chef des services sociaux — Enfance

CISSS Montérégie-Est

Longueuil

Date de publication :

Date limite :

À qui la chance! — Chef des services sociaux — Enfance — Secteur St-Hubert (2e affichage)

Nous cherchons un leader qui souhaite faire avancer sa carrière.

Vous aimeriez faire évoluer le service sous votre responsabilité?

Vous voulez faire partie d’une organisation innovante qui comprend plus de 14 000 employés, un budget de près de 1 milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats?

Joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant!

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’ÉQUILIBRE entre la vie personnelle et professionnelle au coeur de ses pratiques quotidiennes. L’organisation a mis en place des ACTIONS concrètes pour permettre à ses gestionnaires de tendre vers cet objectif. Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion visant à prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, l’équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous.

Le chef des services sociaux — Enfance œuvre dans un contexte nouveau et stimulant suite à la fusion de quatre établissements avec multiples installations partageant la même mission de faire une différence pour l’expérience client et l’expérience employée.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du supérieur immédiat, il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble de son équipe.

  • Planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à la dispensation des services psychosociaux et des services externes de réadaptation aux jeunes et à leur famille en vertu de la Loi sur la santé et les services sociaux et la Loi de la protection de la jeunesse ;
  • Assure l’opérationnalisation des orientations, objectifs, politiques et procédures du CISSS de la Montérégie Est à l’intérieur de son service ;
  • S’assure de la qualité, de l’intensité et de la continuité des services pour chaque usager par le biais du plan d’intervention et du plan de services ;  Assure le support requis aux professionnels de son équipe et contribue à leur développement individuel (politique de supervision) ;
  • Associe le personnel à la mise en place d’un réseau de services aux jeunes de son territoire ;
  • Crée une dynamique d’équipe centrée sur les résultats et les réponses à offrir aux besoins de la clientèle du territoire ;
  • Suscite et favorise toutes activités de concertation de l’interne et avec les établissements, les milieux scolaires et judiciaires de même que les organismes communautaires de son territoire, dans un objectif de complémentarité et de réduction des dédoublements de services ;
  • Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité;
  • Soutient l’implantation de l’approche Ma famille ma communauté au sein de son équipe et contribue aux activités qui s’y rattachent dans l’ensemble de son territoire.

Le titulaire exerce ces fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences d’emploi

  • Baccalauréat en sciences humaines ;
  • Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente sera considéré comme un atout ;
  • Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) ;
  • Détenir un permis de conduire valide.

Expériences

  • Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé ;
  • Expérience dans un poste de gestion dans un établissement de santé sera considéré comme un atout ;
  • Connaissance des aspects légaux liés à la clientèle ;
  • Connaissance du milieu et des particularités de la clientèle sur le territoire ;
  • Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.
  • Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché

  • Démonstration de bonnes capacités dans la planification et l’organisation du travail efficace ;
  • Vision de la gestion axée sur les résultats ;
  • Orientation client dans les services offerts ;
  • Leadership mobilisateur reconnu pour ses capacités de travail en équipe et en partenariat ;
  • Gestion des paradoxes et de l’ambiguïté ;
  • Communication habile, orientation vers l’action et l’atteinte des résultats ;
  • Capacité à s’exprimer de façon claire et concise dans ses communications interpersonnelles ;
  • Capacité de support professionnel auprès de son équipe de travail ;
  • Capacité de mettre en oeuvre des projets de partenariat ;
  • Capacité dans la gestion du changement ;
  • Capacité de dégager des objectifs, d’élaborer des priorités et de définir des indicateurs de résultats.

 

Concours réservé Ce concours est ouvert à tous, mais les candidatures du personnel du réseau seront priorisées.
Rémunération Classe salariale 37.
Port d’attache 1251 rue Beauregard, Longueuil
Entrée en fonction Dès que possible.
No référence de l’affichage 21-B-001A

 

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Marie-Josée Tremblay, Directrice adjointe du programme jeunesse ─ services psychosociaux dans la communauté et partenariat.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 21 mai 2021 à 16 h.

Personne-ressource : Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel : [email protected]
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326