Conseiller-ère cadre aux activités psychosociales

Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles

Pointe-Saint-Charles

Date de publication :

Date limite :

Statut : Poste permanent à temps partiel (28h/sem)
Date d’entrée en poste : Décembre 2019

Mandat et contexte

La Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles est à la recherche d’un-e conseiller-ère cadre aux activités psychosociales. La Clinique intervient auprès d’une petite communauté en milieu urbain dont une bonne partie dispose de revenus modestes ou moyens pour vivre, mais qui a une longue tradition de solidarité, d’entraide et d’action communautaire. La qualité des approches et de l’intervention psychosociale de la Clinique est donc une préoccupation des plus importantes au sein de notre organisme et de notre communauté.

 

À propos de la Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles

Vous souhaitez travailler dans un environnement à échelle humaine, au sein d’une équipe dynamique de cadres et de professionnel-le-s dédiés au bien-être et à la santé de la population depuis plus de 50 ans?

La Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles est faite pour vous!

Malgré les fusions et les bouleversements dans le réseau de la santé et des services sociaux, la Clinique a su préserver sa pleine autonomie. Chaque jour, par la qualité des soins et services qu’elle dispense, son travail de sensibilisation et son action communautaire visant à agir sur les déterminants sociaux de la santé, la Clinique démontre que son modèle est plus que jamais vibrant d’actualité.

Le quartier Pointe-Saint-Charles compte une population d’environ 15 000 habitant-e-s. La Clinique, pour sa part, compte environ 120 employé-e-s travaillant dans toutes les disciplines et services liées à la mission CLSC.

Le-la conseiller-ère cadre aux activités psychosociales relève de la responsabilité de la coordination générale. Par ses fonctions et responsabilités, cette personne devra travailler en étroite collaboration avec toutes les coordinations et équipes de travail. Elle a la responsabilité de la qualité et du développement des pratiques psychosociales. Ces tâches incluent aussi La formation, la supervision, l’animation et la participation à divers comités internes et externes.

Description du poste

Principales responsabilités

  • Assiste, accompagne et soutient les intervenants  psychosociaux sociaux  et  les  coordinations   dans    le développement  des meilleures pratiques psychosociales.
  • Mets en place  des  activités et outils  d’évaluation visant l’amélioration continue de  la  qualité  des interventions et le développement des meilleures pratiques.
  • Organise ou offre des formations adaptées aux besoins des intervenants et équipes de travail.
  • Soutient la mise en place des plans d’intervention, PII et PSI conformément à La Loi sur la santé et les services sociaux
  • Collabore à la sélection et l’intégration des intervenants psychosociaux
  • Révise périodiquement les charges de cas des intervenants psychosociaux.
  • Soutien les mécanismes de travail d’équipe interdisciplinaire
  • Contribue à la rédaction, mise à jour et implantation de politiques, procédures et outils cliniques.
  • Soutien et participe aux rencontres du conseil multidisciplinaire.
  • Participe et contribue au bon fonctionnement de divers comités de travail de la Clinique
  • Assume toutes autres tâches connexes exigées par la coordination générale.

Autres responsabilités

  • Participe aux rencontres du comité de coordination
  • Partage la responsabilité de certains dossiers avec ses collègues.
  • Participe activement aux démarches d’amélioration continue de la qualité (agrément, plan stratégique organisationnel, plan d’amélioration).

Exigences

  • Maitrise en travail social et membre en règle de son ordre professionnel
  • Dix années d’expérience en intervention
  • Trois ans d’expérience en consultation et en supervision clinique
  • Connaissance des différentes professions liées au conseil multidisciplinaire
  • Excellente connaissance des cadres et normes de pratiques cliniques
  • Bonnes connaissances et adhésion des approches préventives et communautaires
  • Excellentes connaissances du milieu  dans la santé et des services sociaux
  • Expériences et connaissances dans plusieurs programmes de mandat CLSC
  • Excellente connaissance des lois et règlements régissant les pratiques professionnelles auprès de différents groupes d’âge ou conditions socioéconomiques d’usages
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite
  • Excellente capacité d’établir des priorités
  • Compétence en interaction et communication interpersonnelle

Profil de compétence

  • Polyvalence/Adaptation
  • Leadership
  • Orientation vers les usagers
  • Orientation qualité et sécurité
  • Jugement / Capacité décisionnelle
  • Collaboration et travail d’équipe
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Communication interpersonnelle
  • Capacité d’organisation et de planification
  • Rigueur
  • Excellente capacité à prendre des décisions
  • Initiative et créativité
  • Bonnes capacités d’animation et de travail en équipe multidisciplinaire
  • Excellente capacité de rédaction

Horaire

28 heures /semaine réparties sur 4 jours.

 

Conditions

  • Taux horaire entre 31,20$/h à 44,57$/h $ selon expérience;
  • Assurances collectives payées à 100% par l’employeur;
  • Cotisation au régime de retraite du réseau de la santé;
  • Cotisation professionnelle remboursée par l’employeur;
  • 13 fériés payés si prévu au travail;
  • Frais de déplacement, repas et stationnement remboursés conformément à la circulaire du MSSS.

 

La Clinique souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, au plus tard le 12 décembre 2019, à l’attention de Sébastien Renault par courriel à [email protected]

Au plaisir de vous rencontrer!

P.-S. – Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la Clinique, cependant seules les personnes retenues seront contactées.