Coordonnateur protection de la jeunesse (0525)

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Chisasibi

Date de publication :

Date limite :

COORDONNATEUR PROTECTION DE LA JEUNESSE (0525)

RÉGIONALE

PERMANENT TEMPS PLEIN
SERVICE: Protection de la jeunesse (500020)
LIEU DE TRAVAIL: Chisasibi
NIVEAU DE GESTION : Cadre intermédiaire
STATUT: 1 PERMANENT TEMPS PLEIN
SALAIRE: Classe 15 : Min. 70,257 $ – Max. 91,334 $

DESCRIPTION :

Relevant du directeur/de la directrice de la protection de la jeunesse, le/la titulaire du poste partage la responsabilité de la gestion hiérarchique du personnel, de la planification, de l’organisation, de la coordination et de la production de rapports. Il/elle collabore à la mise en œuvre et à la supervision quotidienne de la qualité des services et des interventions fournis par les équipes de la Protection de la jeunesse et des services régionales de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents.

Le/la titulaire du poste assure la supervision clinique du personnel de la Protection de la jeunesse et des services régionales de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, ainsi que la révision des dossiers d’assurance de la qualité, ce qui comprend l’examen et la vérification des rapports ainsi que la préparation des documents de comparution à la cour de justice.

Il/elle est également responsable de la mise en œuvre des divers protocoles et partenariats entre la Protection de la jeunesse et les autres services et entités des communautés sous sa responsabilité (en particulier le Service de réadaptation pour les adolescents, les Centres Miyupimaatisiiun communautaires, la Commission scolaire crie et le corps de police Eeyou/Eenou).

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

Le/la titulaire assure la gestion régionale au niveau opérationnel, le leadership, la responsabilisation, la planification, l’organisation, la coordination, la mise en œuvre, le contrôle, la supervision et les rapports pour toutes les interventions, services et programmes relevant de la compétence de l’unité de la protection de la jeunesse en collaboration avec d’autres et selon les approches client du CCSSSBJ en matière de protection de la jeunesse et de justice pénale pour les adolescents. De plus le/la titulaire :

  • Organise, soutient et gère les services régionaux relevant du département de la protection de la jeunesse : Personnel de soutien administratifs régional, réception et traitement des signalements (RTS), Loi sur la justice pénale pour les adolescents (LSJPA), liaison d’accès et autres servies qui pourraient être développer dans l’avenir;
  • Coordonne tous les aspects de la mise en œuvre des lois sur la protection de la jeunesse et la justice pénale pour les adolescents, ses interventions et services y compris le diagnostic, le traitement les services psychosociaux et les services de réadaptation;
  • Surveille et reste informé de toutes situations problématiques ou plaintes concernant la qualité des services, et assure des actions pour y remédier, en collaboration avec d’autres;
  • Surveille les normes professionnelles et la qualité des actes professionnels, ainsi que les aspects des services cliniques et professionnels de Protection de la Jeunesse dans le cadre du programme d’assurance de la qualité;
  • Contribue à la planification, à l’organisation et à la coordination de l’élaboration et de la programmation des services du Département de la protection de la jeunesse et collabore à la planification des programmes intégrés connexes et de la planification et des protocoles de collaboration inter-entités et communautaires;
  • Assure la circulation, l’application et le respect des politiques pour les clients de la protection de la jeunesse et leur famille, leur vie privée et leurs droits, leur code d’éthique, leur confidentialité et qu’elles soient complémentaires à celles de l’organisation;
  • Assure la gestion des ressources humaines, financières et informationnelles ainsi que l’administration générale des unités de la protection de la jeunesse;
  • Exécute toutes autres fonctions à la demande du superviseur.

EXIGENCES:

Éducation:

  • Baccalauréat dans une discipline des sciences humaines ou de la psychologie sociale (p. ex. : travail social, psychoéducation, criminologie, sociologie, psychologie), ou figurer dans la liste des personnes ayant des droits acquis en vertu du projet de loi n°21. Un certificat ou formation en administration serait un atout;

Veuillez noter que les candidats inscrits au Plan de Succession Autochtones pourront être considérés pour ce poste s’ils ont complétés suffisamment de crédits d’études universitaires pour être admissibles aux activités de gestion associées à ce poste.

Expérience :

  • Trois (3) années d’expérience en supervision de services de protection de la jeunesse;
  • OU Cinq (5) années d’expérience de gestion/supervision pertinentes.

Connaissances et habiletés:

  • Aptitude à transmettre des connaissances théoriques et pratiques dans un contexte d’encadrement et de formation;
  • Aptitude à la planification de services, à la supervision, à la direction d’équipe et à la surveillance;
  • Très bonne connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, et des tendances actuelles dans les domaines du placement d’enfants et des programmes de foyers d’accueil;
  • Connaissance approfondie de la culture crie et/ou des modèles de services sociaux des Premières Nations ainsi que des tendances et des problèmes en Eeyou Istchee qui affectent les individus, les familles et les communautés;
  • Excellent entregent, capacité d’écoute, sens du leadership et bon esprit d’équipe;
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite;
  • Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à la planification et à la prise de décisions;
  • Autonomie, discrétion et empathie;
  • Aptitude au travail d’équipe.

Langue:

  • Maîtrise de l’anglais;
  • Maîtrise du cri et du français est un atout.

Autres:

  • Disposé à voyager selon les besoins de l’organisation;
  • Peut comporter des périodes de gardes.
INFORMATION ADDITIONNELLE :
Début/Fin d’affichage: 30/042020 – 30/05/2020 Type de quart: Jour
Nombre de poste disponibles: 1 Heures par jour/semaine: 7/35
Logement fourni: Oui

COMMENT POSTULER:

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV à:

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
Téléphone : 514-861-5955    |    Télécopieur: 514-989-7495
Courriel:
[email protected]

S’il-vous-plaît, assurer de joindre à votre demande le numéro de PR et / ou le numéro d’affichage ainsi que le titre du poste sur lequel vous souhaitez postuler.

Nous remercions tous les candidats ; cependant seulement les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.


Note 1 : Conformément aux divers articles de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), l’organisation a pour objectifs de combler ses postes vacants par des bénéficiaires de la CBJNQ qualifiés et compétents.