COORDONNATEUR(TRICE) DES SERVICES AWASH ET USCHINIICHISUU

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Whapmagoostui

Date de publication :

Date limite :

Affichage # M-2122-0016A
Poste # 0076

 

DÉPARTMENT: Miyupimaatisiiun (720123)
LIEU DE TRAVAIL: Whapmagoostui
NIVEAU DE GESTION: Cadre Intermédiaire
STATUT: 1 Permanent Temps Plein
SALAIRE: Classe 37: Min. $73,955– Max. $96,141

 

DESCRIPTION

Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services d’Awash/Uschiniichisuu Miyupimaatisiiun, du Centre Miyupimaatisiiun Communautaire (CMC).

Le/la titulaire du poste doit collaborer avec le directeur/la directrice et les coordonnateurs/coordonnatrices du CMC pour assurer la prestation de services sociaux et des services de soins de santé à la population. Il/elle agira comme agent(e) de liaison pour veiller à la coordination des activités et accordera le soutien nécessaire aux diverses directions pour assurer la prestation des services du CMC. Les responsabilités liées à son rôle sont axées sur les enfants (de 0 à 9 ans), les jeunes adultes (10 à 29 ans) et leur fournisseur de soins, les soins de santé préventifs et curatifs, les maladies infectieuses, la santé mentale et les services sociaux.

 

EXIGENCES

Formation:
• Baccalauréat en soins infirmiers et membre de l’OIIQ.
OU
• Baccalauréat en travail social et membre de l’OTSTCFQ.

 

Expérience:
• Cinq (5) années d’expérience en planification de services/programmes, dans un rôle de gestion ou de supervision au sein d’une équipe multidisciplinaire, dans un cadre de services courants. La spécialisation dans un domaine pertinent est un atout.

 

Connaissances et habiletés:

  • Bonne connaissance du réseau, de la réglementation et des programmes du MSSS relativement aux services généraux et aux services courants dans un centre local de services communautaires (CLSC) et pour les soins hospitaliers ambulatoires ;
  • Bonne connaissance et expérience en services de santé et services sociaux dans une clinique de santé communautaire de première ligne et de sa théorie, pratique, questions et tendances actuelles, planification et supervision de programmes, y compris l’élaboration de politiques et de manuels de programmes et de systèmes d’assurance de la qualité;
  • Bonne connaissance et expérience en soins de santé liés à l’enfance et des approches de prévention et de promotion de la santé communautaire sont un atout;
  • Bonne connaissance du fonctionnement des équipes multidisciplinaires, du leadership et des approches de cogestion;
  • Capacité de veiller à ce que la prestation des programmes et des services soit conforme aux buts, aux valeurs, aux objectifs stratégiques du CCSSSBJ et à la législation, aux normes du ministère et, en particulier, à l’engagement de l’organisation envers une pratique culturellement sécuritaire et tenant compte des traumatismes;
  • Capacité de gérer la planification, l’élaboration et la mise en oeuvre de nouveaux services et programmes;
  • Connaissance des enjeux et des contextes relatifs aux services de santé et aux services sociaux destinés aux Premières Nations, ou capacité de les saisir ;
  • Connaissance des pratiques de guérison traditionnelles cries Eenou/Eeyou Miyupimaatisiiun (atout);
  • Respect de la culture, des valeurs, des traditions et des enseignements Eenou/Eeyou (cris) dans la mise en oeuvre de programmes et de services ;
  • Connaissance de la culture et de la langue cries (atout) ;
  • Expérience en soins de santé en région nordique (atout) ;
  • Excellent entregent, capacité de direction dans le domaine des soins de santé cliniques et communautaires et bon esprit d’équipe ;
  • Capacité de collaborer efficacement avec les cadres hiérarchiques au sein d’une structure organisationnelle matricielle ;
  • Excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Personne méthodique, organisée, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois ;
  • Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à l’organisation et à la prise de décisions liées à la planification ;
  • Connaissance fonctionnelle des applications bureautiques, particulièrement des logiciels de la suite Office.

 

LANGUES

  • Maîtrise de l’anglais ;
  • Maîtrise du cri ou du français est un atout.

 

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES

  • La personne doit être prête à voyager;
  • Comprend des périodes de garde.

 

DATE DE DÉBUT/FIN DE L’AFFICHAGE: 2022-01-05 / 2022-01-19
NOMBRE DE POSTES DISPONIBLES: 1
HÉBERGEMENT FOURNI: Oui
TYPE DE QUART DE TRAVAIL: Jour
HEURES PAR JOUR/SEMAINE: 7 / 35

 

COMMENT SOUMETTRE UNE CANDIDATURE

Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante :
Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
Tel 514-861-5955 Fax 514-989-7495
Courriel [email protected]

S’il vous plaît, assurer de joindre à votre demande le numéro d’affichage ainsi que le titre du poste sur lequel vous souhaitez postuler.

NOUS REMERCIONS TOUS LES CANDIDATS; TOUTEFOIS, NOUS NE COMMUNIQUERONS QU’AVEC LES PERSONNES CONVOQUÉES EN ENTREVUE.

 

NOTES

Conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s’est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.

Veuillez noter que les candidats inscrits au Plan de relève autochtone peuvent être considérés pour ce poste s’ils ont complété suffisamment de crédits d’études universitaires pour être admissibles aux activités de gestion associées à ce poste.