Facilitateur RH

Minière Osisko inc.

Baie-James

Date de publication :

Date limite :

Minière Osisko Inc. est une société d’exploration minière axée sur l’acquisition, l’exploration et la mise en valeur de propriétés de ressources de métaux précieux au Canada. Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d’un :

Facilitateur RH

Relevant du directeur des ressources humaines, le facilitateur RH assistera la direction du site Windfall dans l’intégration des employés provenant des Premières Nations et offrir l’expertise ainsi qu’un service-conseil aux différents gestionnaires afin d’améliorer leur gestion ainsi que la productivité de leur équipe. Il sera appelé à travailler au site d’exploration Windfall sur des horaires atypiques de type « Fly in – Fly out ».

Responsabilités :

  • Conseiller et supporter les superviseurs lors des interventions au sujet de la performance ou de comportements des employés ;
  • Assurer l’intégration des employés provenant des Premières Nations en les accompagnant dans l’apprentissage des règles de vie du site et de leur travail ;
  • Participer à l’évaluation de la performance et des besoins de formation des employés des Premières Nations et intervenir aux besoins auprès de certains employés, pour leur permettre de cheminer dans l’organisation ;
  • Effectuer le suivi des ententes particulières avec les employés ;
  • Mettre en place des stratégies afin de faciliter les communications entre les employés et gestionnaires ;
  • Rédiger, en collaboration avec les superviseurs, des plans d’intervention et en assurer le suivi ;
  • Intervenir lors de situations de conflits, violence ou harcèlement ;
  • Participer à la promotion de la diversité ;
  • Offrir du « counselling » de courte durée aux employés présentant différentes difficultés personnelles, reliées ou non au travail ;
  • Effectuer, si nécessaire, le suivi psychosocial lors des absences au travail ;
  • Les fonctions et responsabilités mentionnées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail, mais n’incluent pas nécessairement toutes les tâches connexes.

Éducation et formation

  • Baccalauréat en travail social, en psychoéducation ou dans un domaine pertinent;
  • 5 ans d’expérience en gestion de la performance, service conseil et en intervention professionnelle avec les Premières Nations;
  • Doit être inscrit à l’OTSTCFQ ou à l’OPPQ ou tout autre ordre professionnelle.
  • Permis de conduire classe 5 valide.

Compétences techniques

  • Compétences rédactionnelles et aptitudes en français et en anglais, tant parlé qu’à l’écrit ;
  • Compétences en relation d’aide;
  • Expérience dans le domaine minier;
  • Connaissance de la suite Office.

Les compétences de base

  • Avoir de l’empathie;
  • Être rigoureux dans les suivis de dossiers;
  • Avoir d’excellentes capacités de communication;
  • Être autonome;
  • Faire preuve de courage managérial;
  • Discrétion et professionnalisme sont essentiels.

Prenez note que des entrevues auprès des personnes répondant au profil recherché seront réalisées et que le poste pourrait être pourvu avant la fin de la période d’affichage. Nous vous invitons à postuler sans tarder!

Les personnes intéressées doivent se rendre au : www.miniereosisko.com/carrieres/