Intervenant familial

AMCAL

Montréal (Ouest-de l’Île)

Date de publication :

Date limite :

Titre du poste: Intervenant familial
Se rapporte à: Coordonnateur des services thérapeutiques
Type de poste: Associé(e), travail en soirée surtout
Date de début: Dès que possible


À propos des services familiaux AMCAL

AMCAL vise à promouvoir et à préserver des relations familiales saines, à identifier et à développer les valeurs et les forces fondamentales de la famille et à anticiper et à répondre aux besoins de la communauté.

Description du programme

Le programme résidentiel offre 14 semaines de consultation familiale pour les familles éprouvant des difficultés avec leurs adolescents (âgés de 12-17 ans), y compris un programme thérapeutique structuré de huit semaines de soins de relevé pour les jeunes. Le programme de thérapie familiale Outreach offre soutien et conseils aux familles d’enfants âgés de 7-17 ans qui éprouvent des difficultés, mais ne désirent pas le placement résidentiel. Le programme famille en premier, offert par un accord contractuel avec le CSSS de Pierrefonds, est un programme de 10 sessions, qui combine du soutien familial à domicile et de l’intervention dans le milieu scolaire pour les enfants identifiés comme étant en difficulté. Le Programme pour adultes en transition est 10 semaines de soutien familial visant à aider les adolescents et les jeunes adultes à faire la transition vers l’âge adulte et à aider les parents à fixer des objectifs en fonction des forces de la famille. Le Programme de soutien parental vise à aider les parents à atteindre leurs objectifs parentaux et explore les défis qui peuvent être présents.

Objet du poste

L’intervenant familial est chargé d’offrir des services d’intervention pour des familles faisant partie de nos programmes (résidentiel, thérapie familiale, famille en premier, adultes émergents et conseil parental).

Prestation de services – taches spécifiques

  • Coordonner et diriger des rencontres familiales hebdomadaires avec vos clients affectés.
  • Entrez les rapports de rencontre familiale hebdomadaire pour chaque client dans la base de données le vendredi de chaque semaine. Envoyez des copies de ces rapports hebdomadaires au coordonnateur du programme résidentiel.
  • Assister aux réunions scolaires des clients résidentiels, au besoin
  • Communiquer avec les autres membres de l’équipe du programme résidentiels en utilisant le journal de bord principal ainsi que les journaux de bord individuels.
  • Se renseigner sur l’évolution du client résidentiel en lisant son journal de bord individuel.
  • Organiser une réunion d’information scolaire pour la clientèle au moment approprié.
  • Informer l’équipe du programme résidentiel lorsque les rencontres familiales se tiendront en indiquant les dates, les heures et les numéros de rencontres sur le tableau dans le bureau des intervenants.
  • Mettre à jour le coordonnateur du programme sur les événements pertinents des rencontres familiales qui pourraient affecter le comportement de l’adolescent dans le programme résidentiel.
  • Faciliter des rencontres de groupe lorsque le calendrier le permet et, au besoin.
  • Organiser une supervision individuelle avec un superviseur clinique pour un minimum d’une heure et un maximum de deux heures par mois. Les employés encore dans leur période de probation doivent
    assister à deux heures de supervision par mois.
  • Maintenir le contact avec les familles et le personnel AMCAL par le contrôle régulier de votre boîte vocale (au moins une fois par période de 24 heures).
  • Effectuer des tâches supplémentaires nécessaires ou qui sont confiées.

Compétences générales

  • Fortes compétences informatiques: Word, Excel, Windows, Outlook.
  • Compétences organisationnelles, de gestion du temps et d’observation.
  • Joueur d’équipe; de solides compétences interpersonnelles; capable de travailler de façon indépendante, mais en grande collaboration avec ses collègues.
  • Compétences en communication (écrites et orales)
  • Le bilinguisme professionnel est nécessaire.

Compétences professionnelles

  • Baccalauréat en travail social ou l’équivalent, Maîtrise privilégiée.
  • Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec souhaité.
  • Connaissance de la dynamique familiale et expérience de travail dans un milieu clinique pour familles et adolescents.

Voyages anticipés/conditions de travail spéciales

  • Assister à des conférences de perfectionnement professionnel au besoin.
  • Assister à la retraite annuelle du personnel si nécessaire.
  • Capable de travailler occasionnellement le soir ou la fin de semaine pour des événements spéciaux.

Date limite de demande : Le 1er mars 2020

Si vous êtes intéressé(e), communiquez avec Jeff Andrews au 5124-694-3161, ext. 222 ou [email protected]


AMCAL Family Services

Job Description

Position Title: Family Worker
Reporting to: Coordinator of Therapeutic Services
Position Type: Associate, primarily evening work
Start Date: As soon as possible

About amcal familiy services

AMCAL Family Services aims to help promote and preserve healthy family relationships, to identify and develop the core values and strengths of the family, and to anticipate and respond to needs in the community.

Program description

The Residential Program (RP) offers 14 weeks of family counselling for families experiencing difficulties with their adolescents (aged 12-17 years), including an eight-week structured therapeutic program of respite care for the youth. The Outreach Family Counselling Program (OFC) offers support and guidance to families of children aged 7-17 years who are experiencing difficulties but do not desire residential placement. The Families First Program (FF), offered through a contractual agreement with the CSSS Pierrefonds, is a 10-session program which combines home-based family support and intervention with school visits for identified children in difficulty. The Emerging Adult Program (EA) is 10 weeks of family counselling aimed at helping teens/young adults make the transition into adulthood and assists parents with setting family goals based on the families strengths. The Parental Counselling Program (PC) aims to help parents address parenting goals and explores the challenges that may be present.

Purpose of the job

The family worker is responsible for offering direct services and intervention to assigned families in the Residential, Outreach Family Counselling, and Families First programs.

Specific tasks

  • Schedule and conduct weekly family meetings with your assigned clients.
  • Enter client weekly counselling reports into the database by Friday of each week.
  • Send copies of these weekly status reports to the Family Work Coordinator.
  • Attend school meetings for Residential clients, as required
  • Communicate with other team members by using the main and individual logs.
  • Keep up-to-date on the Residential client’s progress by reading his/her individual log.
  • Conduct a School Information meeting for clients when appropriate.
  • Inform the team when family meetings will take place by indicating scheduled session
  • ates, times and meeting numbers on the board in the child care workers’ office.
  • Update the Coordinator about pertinent events from the family meetings that may impact the teen’s behaviour in the Residential Program.
  • Facilitate group meetings when schedule permits and as required.
  • Arrange individual supervision with a clinical supervisor for a minimum of one hour and a maximum of two hours per month. Workers still within their probationary period must attend two hours of supervision per month.
  • Maintain contact with families and AMCAL staff through the regular checking of your assigned voicemail (i.e. once every 24 hour period).
  • Perform additional duties as necessary or as assigned.

General competencies

  • Strong computer skills: Word, Excel, Windows, Outlook.
  • Organizational, time management and observational skills.
  • Team player; strong interpersonal skills; able to work independently, yet in great collaboration with colleagues.
  • Communication skills (both written and oral)
  • Professional bilingualism is required.

Professional competencies:

  • Bachelor’s degree in Social Work or equivalent, Master’s preferred.
  • Preference for a member of “Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec”
  • Knowledge of family dynamics and experience working in a clinical setting with both families and adolescents.

Anticipated travel/special working conditions

  • Attend professional development conference as required.
  • Attend yearly staff retreat if required.
  • Able to work occasionally on evenings or weekends for special events.

Application deadline: March 1, 2020

If interested, contact Jeff Andrews at 5124-694-3161 ext. 222 or [email protected]