Professeure ou professeur en travail social – Campus de Lévis

UQAR

Campus de Lévis

Date de publication :

Date limite :

L’Université du Québec à Rimouski, qui accueille annuellement environ 7000 étudiants principalement aux campus de Rimouski et de Lévis, désire engager une professeure ou un professeur régulier en travail social, affecté au campus de Lévis.

La personne retenue devra assumer une tâche régulière d’enseignement dans les programmes de 1er et 2e cycles en travail social et contribuer à l’encadrement d’étudiants à la maîtrise. Le candidat ou la candidate devra en plus faire de la recherche dans son secteur de compétence dans un des axes du programme (théorique, méthodologique ou pratique), dans la perspective du travail social.

La personne pourra également assumer des responsabilités d’administration pédagogique.

Affectation et statut

  • Lieu d’affectation : Campus de Lévis
  • Date d’entrée en fonction : 1er juin 2020

Exigences reliées au poste

  • Niveau de diplomation : Les candidates et les candidats dont la scolarité doctorale est complétée seront considérés.
  • Domaine de spécialisation : Travail social ou discipline connexe dont l’objet d’étude est relié au descriptif du poste. Un baccalauréat ou une maîtrise en travail social serait un atout.
  • Secteur de spécialisation :Méthodologie d’intervention ou de recherche dans la perspective du travail social
  • Secteur privilégié de recherche :En fonction du secteur de spécialisation de la candidate ou du candidat
  • Expérience de travail : Une expérience significative et pertinente en intervention sociale, en recherche et en enseignement

Traitement salarial

Selon la convention collective en vigueur.

Pour déposer votre candidature

Date limite
27 mars 2020 à 16 h 30
Envoi de candidature
par courriel : [email protected]

Département de psychosociologie et travail social
Madame Diane Léger, directrice
Université du Québec à Rimouski
300, allée des Ursulines
Rimouski (Québec) G5L 3A1

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents. Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les autochtones.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.