Travailleuse ou travailleur social

Cégep Marie-Victorin

Montréal

Date de publication :

Date limite :

Emploi : Travailleuse ou travailleur social
Type d’emploi : Charge de projet (3 jours/semaine d’une durée de 7 semaines par session), en vertu de la clause 5-3.06
Unité administrative : Affaires étudiantes (service de santé et psychosociaux)
Direction : Direction des affaires étudiantes et du développement international
Supérieur hiérarchique et immédiat : Jean-Pierre Miron, directeur
Description de l’emploi : Nature du travail

Les emplois de travailleur social comportent plus spécifiquement la prévention, le dépistage et l’intervention auprès des étudiants qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficultés affectives, sociales ou familiales.

Attributions caractéristiques

Le travailleur social, au moyen d’approches individuelles ou de groupes, met en place des activités visant à ce que l’étudiant actualise au maximum son potentiel surtout dans ses dimensions personnelles, familiales et sociales.
Il participe à l’élaboration, la promotion et l’animation des programmes de dépistage, de sensibilisation et de prévention sur des sujets liés aux problématiques vécues, notamment l’absentéisme, le décrochage et le suicide.
Il reçoit et analyse les demandes d’aide qui lui sont soumises, recherche et applique les solutions appropriées et, dans certains cas, réfère les étudiants à des organismes spécialisés avec lesquels il collabore.
Il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à sa profession et les règles du Collège.

De façon plus spécifique, la personne  :
Rencontre les étudiants de façon individuelle et procède à l’évaluation du fonctionnement social;
Détermine, élabore et assure la mise en œuvre d’un plan d’intervention avec l’étudiant;
Évalue le risque suicidaire et met en place des services appropriés;
Réfère et fait la liaison auprès des ressources internes et organismes externes;
Évalue les demandes d’incomplet permanent ou de situations familiales particulières et complète les formulaires associés;
Participe au comité clinique hebdomadaire de l’équipe et aux rencontres de supervision;
Soutient et conseille les professeurs en lien avec les problématiques des étudiants;
Effectue au besoin des interventions ponctuelles en situation de crise.Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises : Scolarité et expérience

Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en service social ou en travail social;
Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec.

Exigences particulières (Connaissances sujettes à évaluation par le biais de tests et entrevue) :

Très bonne connaissance de la langue française (parlée et écrite);

Expérience de travail pertinente aux fonctions prévues dans la description du poste;

Très bonnes habiletés à communiquer, à établir des relations interpersonnelles, à collaborer et à travailler en équipe dans un contexte de travail avec des étudiants et des enseignants;

Très bonnes habiletés pour le service à la clientèle;

Bonne connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint);
Expérience en milieu collégial est un atout;
Connaissance de la santé mentale est un atout.

Salaire : De 46 114 $ à 82 585 $
Le détenteur d’une maîtrise ou d’un doctorat pourrait voir sa rémunération être bonifiée selon les règles de la convention collective par laquelle il est régi.
Durée prévue de l’emploi : Du 4 novembre au 20 décembre 2019 (7 semaines)
et
Du 6 avril au 22 mai 2020 (7 semaines)
avec possibilité de prolongation ou après un préavis de la Direction des ressources humaines
Lieu de travail : Pavillon central – 7000, rue Marie-Victorin, Montréal
Horaire de travail : Lundi, mercredi et vendredi
De 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
CONCOURS : 19-20_PR-06
En vertu de la clause 5-3.06 de la convention collective, faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae, de préférence dans un seul document),
au plus tard le 29 septembre 2019
Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.
Le Cégep Marie-Victorin applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à s’identifier et à présenter leur candidature. Nos outils de sélection pourraient être adaptés selon les besoins des personnes handicapées.
(L’usage du genre masculin inclut le genre féminin; il n’est utilisé que pour alléger le texte)